Mihai Dragan - kindablog

Jobber.ro

07/25/07 | In categoria Interactiv Mioritic.
Autor: Mihai Dragan

9 Comentarii:

Adrian Diaconescu spune:
...pe 07/25/07

Intotdeauna am considerat ca este loc de inca un “player” pe piata site-urilor de job-uri, daca ataci CUM TREBUIE o nisa anume. Chiar aveam de gand sa demonstrez asta. Nisa mea era “joburi pentru creativi”. La fel ca multe alte idei, si asta sta in “coada”, asteptand sa imi fac timp.

In orice caz… e a N-a idee pe care cineva o pune in practica inainte sa ma pun eu in miscare. Bravo lui Filip! Treaba cu “Lanseaza BETA acum, imbunatateste pe traseu” devine evidenta si pe .ro. Dupa trilulilu si inca vreo cateva proiecte, incepem sa ne miscam. Cool!

adimi spune:
...pe 07/26/07

Sa fie cu succes!
A mai aparut de curand un site focusat pe joburi in IT http://www.joobs.ro.
E o nisa buna care merita site-uri specializate.

Valentina spune:
...pe 07/26/07

Dupa joobs vine jobber. Aceeasi idee de a simplifica recrutarea online, interfata prietenoasa, totul ok. Joobs costa Jobber nu, este asadar 0-1.

Parerea mea de nespecialist este aceea ca un tool eficient de recrutare online trebuie sa-ti puna la dispozitie o baza de date relevanta de CV-uri. Un site care te ajuta doar cu publicarea unor anunturi, chiar daca are un trafic impresionant, nu-ti e de mare ajutor ca recrutator. In IT e si mai crunt, intrucat recrutarea online clasica de tip publici anuntul si astepti aplicanti, a inceput sa devina o dulce amintire. Iar IT nu inseamna numai web design si administrare de retea, inseamna o paleta larga de specialisti de nisa sau de manageri extrem de bine platiti, care isi gasesc usor job prin networking in caz ca vor o schimbare. De ce ar apela acei oameni la jobber?

Asadar, companiile vor fi tentate probabil sa incerce pentru ca este o alternativa gratuita la mijloacele care deja se dovedesc a fi ineficiente . Dar cum vor fi atrasi candidatii de partea jobber? Nu este o intrebare retorica, este o curiozitate reala.

Silviu spune:
...pe 07/26/07

Adrian, nu lasa pe miine ce poti face azi
Sunt sigur, ca daca vrei poti lansa asa cum si spui: Beta acum, si imbunatatesti pe parcurs.

Asa am procedat si noi cu http://www.joobs.ro si Filip, dupa cum vezi.
Bafta!

Filip spune:
...pe 07/26/07

Mihai, multumesc pentru mentiune!
Adrian, incercam… Daca esti interesat sa faci un tur prin versiunea beta, contacteaza-ma.

De fapt, oricine e interesat sa testeze beta-ul, poate trimite un mail la hello [at] jobber.ro si aranjam ceva :).

Filip spune:
...pe 07/26/07

Valentina,
Multumesc pentru feedback! Sunt de-acord cu tine: recrutarea in IT e un proces anevoios. Been there, done that. Tu o stii si mai bine.

As vrea sa prezint cateva adevaruri pe care am construit jobber:
* Oamenii din IT au putin timp la dispozitie si doresc “instant gratification”.
* Un site specializat pe IT nu va fi “poluat” de taximetristul-care-cauta-job-in-java-la-o-multinationala, gasibil pe site-urile mari de joburi.
* Joburile in IT trebuie sa fie expuse in comunitatile de IT. Uneori, daca Mahomed nu merge la munte, vine muntele la Mahomed.
* Experienta de utilizare a unui de site de joburi trebuie sa fie “light” si intuitiva. Exista destule site-uri complicate, cu o tona de features. jobber se mandreste cu numarul mic de functii (dar nici una nu e inutila)!

Adrian Diaconescu spune:
...pe 07/27/07

Filip: M-am inscris deja pe site. Ar fi misto de rasfoit.
Silviu: Asa am sa fac.

Baieti, cred ca ar fi cazul sa le aratam “player-ilor” (remarcati ghilimelele) ce inseamna sa faci site-uri pentru useri, nu neaparat pentru bani.

Eu unul m-am saturat de toate bannerele alea enervante care se revarsa mai mai sa imi curga pe tastatura si care mie imi spun “lacomie”. Exista si metode “curate” de monetizare…

Bafta!

Filip spune:
...pe 07/30/07

Gata, am lansat jobber!

» S-a lansat Jobber.ro( kindablog ) spune:
...pe 07/30/07

[...] Jobber.ro, despre care am mai scris intr-un articol anterior s-a lansat in versiune beta. [...]

Nume *

eMail * - nu va fi publicat

Website

Comentariu